Zakaj vadimo spontane govore
»Kaj pa vi mislite o tem?«
Vprašanje na sestanku. Nepričakovana prošnja, da se predstavite. Pogovor z nekom, ki ste ga pravkar spoznali. V takšnih trenutkih nimamo časa, da bi napisali govor, ga popravili in nato še vadili pred ogledalom. Odgovor moramo oblikovati sproti.
Prav takšne trenutke vadimo na srečanjih. Del srečanja, imenovan "teme omizja", nam ponuja kratke priložnosti za govor brez vnaprej pripravljenega besedila. Z redno vajo se učimo zbrati misli, izbrati bistvo in ga povedati tako, da nam poslušalci lahko sledijo.
Kaj so Table Topics (teme omizja) in kako potekajo
Table Topics pri nas imenujemo tudi teme omizja. To so kratki nepripravljeni govori, pri katerih govorec odgovori na vprašanje ali drugo iztočnico, ki jo dobi na srečanju. Tema je lahko povezana z vsakdanjim življenjem, mnenjem, osebno izkušnjo ali domišljijsko situacijo.
V Toastmasters klubu Ljubljana so teme omizja praviloma drugi sklop večera. Pred njimi so pripravljeni govori, za njimi pa vrednotenje in povratne informacije. Table Topics običajno sledijo pripravljenim govorom tudi po opisu Toastmasters International.
Vodja tem omizja oziroma Topicsmaster iztočnice pripravi vnaprej in na kratko predstavi potek. Nato postavi vprašanje ter povabi govorca. Vprašanje lahko zastavi najprej celotni skupini in šele potem izbere nastopajočega, da imajo tudi drugi priložnost razmisliti o odgovoru.
Govorec dobi nekaj trenutkov, da zbere misli, in začne govoriti. Osnovni cilj je odgovor, dolg eno do dve minuti. Časomerilec spremlja trajanje; konkretne časovne omejitve in signale vodja pojasni na začetku. Pri nas je na klubski strani za izbor najboljšega govora navedena zgornja meja dveh minut in pol.
Poslušalci so pri tem del vaje. Opazujejo, kako je govorec začel, razvil misel in zaključil. Nekateri klubi glasujejo za najboljši govor tem omizja, lahko pa vključijo tudi kratko povratno informacijo. Gostu sodelovanje ponudimo in mu najprej omogočimo, da vidi nekaj primerov. Če želi večer samo spremljati, to spoštujemo.
Zakaj je ta vaja uporabna
Velik del naše komunikacije nastane sproti. Na razgovoru nas vprašajo, zakaj želimo določeno delo. Sodelavec želi kratek povzetek projekta. Na dogodku nekdo vpraša, s čim se ukvarjamo. Table Topics ponujajo prostor, kjer lahko takšne odzive večkrat preizkusimo pred manjšo skupino.
Vadimo poslušanje, saj moramo najprej razumeti vprašanje. Nato vadimo izbiro ene glavne misli in njeno organizacijo. V kratkem času se hitro pokaže, ali odgovor razvijamo pregledno ali pa odpiramo vedno nove teme.
Pri izvedbi lahko zavestno vadimo stik z občinstvom, razumljiv tempo, uporabo glasu in kratke premore. Opazimo lahko tudi mašila, kot sta »hm« in »eee«, ter ob naslednji vaji poskusimo misel dokončati bolj mirno. Kratka pavza nam daje čas, da se odločimo, kaj želimo povedati.
Z več nastopi pridobivamo izkušnje, kako se odzvati tudi takrat, ko prvi stavek še ni povsem jasen. Učimo se iz lastnih poskusov in iz odgovorov drugih. Table Topics so obenem priložnost za spoznavanje članov: isti skupini razkrijejo nove zgodbe, poglede in interese.
Kako si pomagati pri prvem odgovoru
Za začetek predlagam preprost okvir: povejte svojo glavno misel, pojasnite razlog, dodajte konkreten primer in zaključite. To je ena od možnih opor, s katero lahko odgovor ostane povezan z vprašanjem.
Recimo, da dobite vprašanje: »Ali se splača poskusiti nekaj, pri čemer še nismo dobri?« Začnete lahko z mnenjem: »Da, ker brez prvega poskusa ne moremo napredovati.« Nato navedete primer iz učenja jezika, športa ali dela. Zaključite z mislijo, kaj ste se iz tega naučili. Primer je vaš; pomembno je, da podpira odgovor.
Preden začnete, si dovolite kratek premor. Viri Toastmasters priporočajo, da izberemo eno idejo in odgovor oblikujemo kot kratek govor z začetkom, jedrom in zaključkom.
Pri domišljijski iztočnici si lahko zgodbo izmislite.
Šest splošnih primerov Table Topics
Za začetek so primerna vprašanja, pri katerih lahko vsakdo pove svoje mnenje ali osebno izkušnjo. Tu je šest splošnih primerov.
Kateri nasvet vam je najbolj koristil in zakaj?
Kaj za vas pomeni uspeh?
Katero spretnost bi se radi naučili in zakaj?
Katera vsakdanja malenkost vam izboljša dan?
Bi raje imeli več časa ali več denarja? Zakaj?
Katero knjigo, film ali izkušnjo bi priporočili drugim?
Vsak odgovor lahko gradite okoli ene glavne misli in konkretnega primera.
Kako vaditi tudi med dvema srečanjema
Za domačo vajo predlagam, da na listke napišete nekaj vprašanj, enega izžrebate in nanj eno minuto odgovorite na glas. Poskusite z vprašanjem: »Kaj sem se ta teden naučil?« ali »Katero navado bi priporočil prijatelju?« Naslednjič izberite novo iztočnico.
Če se posnamete, preverite predvsem, ali ste odgovorili na vprašanje in ali je poslušalec lahko prepoznal glavno misel. Nato izberite eno stvar za naslednji poskus, denimo bolj jasen zaključek. Vajo lahko naredite tudi v paru: drug drugemu postavita vprašanje, odgovorita in povesta, kaj je bilo najbolj razumljivo. Toastmasters priporočajo samostojno vajo z vprašanji, vajo z drugo osebo in pridobivanje povratnih informacij.
V vsakdanjem pogovoru lahko preizkusite isti okvir. Pred odgovorom se za trenutek ustavite, izberete bistvo in ga podprete s primerom. Na družabnem dogodku vadite kratko predstavitev, v službi povzetek opravljene naloge. Izberite situacijo, ki jo že imate pred seboj, in jo uporabite kot priložnost za vajo.
Preizkusite se na srečanju pri Toastmasters klubu Ljubljana
Če vas zanima, kako to izgleda v živo, ste vabljeni na srečanje Toastmasters kluba Ljubljana. Aktualne informacije preverite na spletni strani kluba.
Pridite kot gost, poslušajte nekaj odgovorov in se odločite, ali želite poskusiti tudi sami. Za prvo vajo si lahko zadate preprost cilj: odgovoriti na vprašanje in jasno povedati eno misel.
